正看護師募集
古畑病院は、1932年の開院以来、内科・消化器内科・内視鏡内科・外科・整形外科・肛門外科・リハビリテーション科を標榜し、患者さんの健康を支え続けています。
看護部では、「豊かな人間性を持ち、心身ともに癒される看護」を理念に掲げ、患者さんに寄り添った看護を提供しています。
早期からIT化を推進しており、電子カルテの導入はもちろん、チャットツールやテレビ電話で医師やコメディカルとやり取りしてたり、感染ラウンドやインシデントレポートの作成をアプリを利用しています。
ITツールを利用し、医療DXを促進したことで、業務効率が格段に格段に向上し、情報の迅速な共有や連携が可能となり、ささ患者さんへの効果的なケアが提供されています。
古畑病院は、田園都市線池尻大橋から徒歩３分と、交通の便が良いため通勤がしやすく、また患者さんやその家族にとってもアクセスがしやすいため、利便性が高いことも特徴です。
当院の特徴
古畑病院は、ワークライフバランスの充実や業務効率の向上など、看護師の方々が働きやすい環境が整っていることが特徴です。
年間休日が120日あり、残業もほぼなく、有給休暇もしっかり取れます。渋谷から一駅の「池尻大橋」が最寄り駅であり、駅から徒歩３分というアクセスのよさも特徴の一つです。通勤時間やその労力を軽減することができます。
病棟レイアウトも看護師の動線を考え、最大４人部屋で廊下も広く取ることで，スムーズに業務を行うことができ、患者さんとじっくり向き合う環境が整っています。
医療DXにも力をいれており、ハード・ソフトの両面において、看護師が患者さんとじっくり向き合える環境が整っています。
看護師の方々は十分な休息を取りながら働くことができ、自身の生活やプライベートの充実にも時間を割くことができる病院です。
職場のイチオシ
古畑病院には医師や看護師はもちろんのこと、理学療法士・作業療法士、薬剤師、臨床検査技師、管理栄養士など、さまざまな専門性を持つスタッフでチーム医療を行っています。
スタッフの年代は幅が広く、子育て世代の看護師から若手の看護師まで、多様な世代のスタッフが活躍しています。これにより、経験と若々しいエネルギーが結集し、「患者さんのために」という使命感のもと、一丸となって様々な視点からアプローチし，患者さんの安全と快適な入院生活を実現し，退院後も含め最善のケアを提供しています。
病棟の看護師も内視鏡検査を担当！一から丁寧に指導しています。
古畑病院では最新の内視鏡設備のもと、患者さんの胃カメラや大腸カメラを日々行っています。内視鏡検査には外来や病棟を問わず、すべての看護師が関わることができます。
経験がなくても、専従の内視鏡検査看護師が存在し、機器の扱い方から患者さんの介助方法まで、一つひとつ丁寧に指導し、看護師が安全かつ正確に内視鏡検査を行えるようにサポートします。チーム全体で協力し、患者さんの安全と快適な検査を提供しています。
残業は月平均３時間！看護師みんなで協力しながら働いています！
スタッフ間の仲が非常に良く、みんなで協力しながら業務に取り組んでいます。手が空いた外来の看護師が病棟を手伝ったり、逆に病棟の看護師が外来をサポートするなど、柔軟なチームワークが行われています。
残業は月平均３時間程度で、効率的な業務管理によって働きやすい環境が整っています。スタッフは有給休暇もしっかりと取得し、公私の両面で充実した生活を送ることができます。
古畑病院の立地も魅力的です。三宿や渋谷が近く、退勤後に買い物や食事を楽しむことができます。仕事とプライベートのバランスを取りながら、自由な時間を楽しむこともできます。
医療DXを進めているので、業務効率が大幅にアップしました！
古畑病院はIT化を積極的に推進しており、患者さんがWEB予約や問診を答えるシステムを導入しています。問診をWEB上で答えてもらうことで、来院時や入院時の問診の記載量や記載漏れが格段に軽減しました。
また、専用のアプリを使用して感染ラウンドやインシデントレポートの作成、CHAT GPTやGoogle Bardを用いることで、書類作成の時間が軽減しました。
オンラインでカンファレンスや打ち合わせを行うだけでなく、チャットシステムを導入しているため、互いのスキマ時間を利用して、コミュニケーションが円滑に行えます。
病院として医療DXを推進しているので、業務効率が向上し、情報の共有や連絡が迅速化された結果、円滑な医療提供とチームワークの強化が実現しています。
院内のスタッフ全員で声をかけ合い、患者さんの退院を支援しています！
古畑病院は、医師、看護師、理学療法士、作業療法士、薬剤師、臨床検査技師、管理栄養士など、さまざまなスタッフが情報共有し、相互に助け合いながら業務に取り組んでいます。患者さんが退院してからも、訪問リハビリや、食事や栄養に関するアドバイスなどを行い、患者さんの健康生活を支援しています。
患者さんの個別のニーズに対応しながら、者さんの健康回復と自宅生活のサポートに取り組み、包括的で質の高い診療を提供することが当院の特徴の一つです。
当院で働く看護師にインタビュー
インタビュー対象者プロフィール
春日 花
所属・役職：５階病棟 副主任
看護学部を卒業後、都内の公立病院に就職。４年間勤務した後、古畑病院に転職。趣味は映画やライブ鑑賞。大の猫好きだが、猫アレルギーのため動画サイトで猫動画を観て癒されている。
働きやすい環境と看護部長の看護観に惹かれて、古畑病院に転職！
Q：古畑病院に就職した決め手は？
看護学部を卒業後、私は公立病院で内科病棟での経験を積んできました。その中で、急性期医療だけでなく終末期の患者さんのケアにも携わり、さまざまな経験を積むことができました。しかし、自分自身にはアットホームな雰囲気の小規模な病院が合っているのではないかと感じ、転職活動を考えるようになりました。古畑病院を選んだ理由は、まず院内でのIT化の推進や働きやすい環境への取り組みに魅力を感じました。また、面接や見学の際にスタッフの方々から患者さんやご家族への深い思いやりが伝わってきて、私の看護観と共感したのも理由の一つです。
Q：現在は、副主任を務めていらっしゃるそうですね。
副主任に就任してからは、シフトの作成や業務量の調整に取り組んでいます。現場の状況を把握しながら、各看護師の負担を均等に配分し、残業の発生を最小限に抑えるように努めています。また、古畑病院がITに力を入れていることもあり、AIモデルであるChatGPTやBardを活用して資料作成やマニュアル作成を行っています。新しいデジタル機器が導入された際には、その操作マニュアルの作成も私の担当となります。看護部のスタッフが効率的に業務を遂行できるようにサポートすることも私の仕事の一つです。皆さんの働きやすさと患者さんへの最適なケアを実現するために、尽力しています。
アットホームで和やかな雰囲気。手厚い看護を提供できる環境！
Q：患者さんやご家族とのかかわりで印象に残っていることは？
患者さんが医師から看取りの時期が近いことを伝えられた後、私は患者さんに最期をどのように迎えたいかを尋ね、その方がジャズがお好きだったことを知りました。最後の時を迎えるにあたり、大好きなジャズの音楽を流しながら天命を迎えることができました。後にご家族の方から、「一番良い状態で最期を迎えることができました。ありがとうございます。」とお礼の言葉をいただき、心から感慨深い気持ちになりました。古畑病院の看護師は、私を含めて全員が、このような経験を通じて患者さんやご家族との関わりにやりがいを感じていると思います。
Q：転職を検討している看護師の皆さんにメッセージを！
古畑病院に就職した際、初めての転職で緊張していた時に、先輩の看護師の方々が支えてくれたことを感謝しています。特に内視鏡検査に関しては、専任の先輩看護師からの指導を受けることで、今では一人で対応する自信を持つことができるようになりました。職場全体で協力し合い、互いに尊重できる環境や雰囲気は、病院にとって大きな魅力の一つです。
私たちは人間性を大切にし、患者さんやご家族と真摯に向き合いながら、心温まる看護を提供することに情熱をもって取り組み、安心と最善の医療を提供するように励んでいます。
看護師として、患者さんやご家族との関わりに喜びと充実感を見出しながら仕事をしたいなら、古畑病院は最適な職場です。ぜひ一緒に働ける日を楽しみにしていますので、ご応募お待ちしています。
一日の流れ
古畑病院の看護師は、日勤(８時30分～17時30分)と夜勤(16時30分～９時00分)の二交代制です。私は2022年に副主任に就任しました。看護師全員がライフスタイルに合った、気持ちよく働けるような環境づくりを目指しています。日勤を例に、「一日の流れ」をご紹介します！
8時30分：夜勤から日勤へ申し送り。受け持ち患者さんに笑顔であいさつ！
出勤後、まずは夜勤スタッフとの申し送りを行い、受け持ち患者さんの情報共有をします。また、私は副主任のため、CHATやメールチェックを行い医師からの指示を確認します。朝は点滴の変更や追加の検査など、急な指示が入ることもあります。その際は、バタバタしないように注意し、担当の看護師に正確な情報を伝えるように気をつけています。申し送りが終わったら、患者さんの検温や検査の手続き、トイレの誘導などの日常的なケアを行います。
11時30分：お昼休憩はたっぷり１時間！業務の状況を見ながら、交代で休憩
お昼休憩は、前休憩（11:30〜12:30）と後休憩（12:30〜13:30）の2回に分かれています。この時間帯は患者さんの食事介助が必要なため、リーダーが各看護師の状況を把握しながら、交代でお昼休憩に入るように調整しています。業務が忙しいと、つい休憩時間が短くなってしまうこともありますが、古畑病院では「しっかり休憩を取る」というルールが守られています。私は通常、4階の食堂でお食事を摂った後、7階の休憩室でゆっくりとお気に入りの猫動画を観ながら癒されリフレッシュしています。
13時00分：多職種とカンファレンスを行い、患者さんの情報を共有！
午後は、多職種カンファレンスが行われます。
栄養士と共同で行う、栄養カンファレンスでは、食事摂取が進まない低栄養の患者さんに対して、どのように栄養価の高い食事を提供するかについて、経験や知識を共有しながら具体的な対策を検討します。
リハビリテーションのカンファレンスでは、医師、リハビリテーションスタッフ、医療ソーシャルワーカーなどの専門職が協力して、患者さんの治療方針や退院支援に関して相談します。異なる専門職の視点や知識を共有し、意見を統合することで、患者さんの状態や目標に合わせた最適な治療や支援を計画します。
16時30分：夜勤担当の看護師が出勤。漏れのないよう、申し送りを！
夕方に夜勤者へ新規入院の患者さんや具合の悪い患者さんの細かな情報を申し送ります。とくに、終末期の患者さんの場合には、ご家族の緊急連絡先なども確認し、万が一の状況に備えています。
申し送りが終わった後は、日勤と夜勤の看護師がペアを組んで受け持ち患者の病室を訪問し、実際に患者の状態を確認し、情報共有の質を高めます。古畑病院では、看護師同士のコミュニケーションとチームワークを重視し、円滑な業務遂行と質の高いケアを提供するように心掛けています。
17時30分：本日の業務終了！残業が少ない分充実したプライベートを！
古畑病院は、日勤と夜勤が勤務交代時にお互いを配慮しながら業務に取り組む風土が根付いているため、プライベートの時間を十分に確保することができます。職場が渋谷の近くに位置しているため、仕事終わりや休日には青山や表参道など周辺エリアの魅力を存分に楽しむことができます。
病院の周辺にはおしゃれなお店や美味しいパン屋さん、ケーキ屋さんなどが数多く存在しており、スタッフ同士で立ち寄ったり、自分の好みのお店を見つけたりする楽しみがあります。仕事の後に美味しい食事やお買い物を楽しんだり、気分転換に散策したりすることで、リフレッシュする機会も豊富です。
また、スポーツジムやフィットネス施設も多くありますので、勤務後に運動やトレーニングをすることも可能です。健康管理やストレス発散に役立ち、充実したプライベートライフを送ることができます。
古畑病院では、仕事においてだけでなく、プライベートの時間も大切に考えており、スタッフ同士の交流やリラックスした雰囲気の中での働き方を大切にしています。周囲の魅力的な環境とともに、充実した日々を過ごせることで、仕事に対するモチベーションも高まります。ぜひ一緒に働ける日を楽しみにしていますので、ご応募をお待ちしております。
入職後のスケジュールについて
看護部では、これまでの経験によって培われたスキルや経験に合わせて、勤務計画や到達目標を設定し、職員ひとりひとりにやりがいを感じられるように入職後のスケジュールを作成をしています。
入職後のスケジュール
| 入職初日 | 看護部オリエンテーション実施。 配属部署にて看護師について日勤業務の見学、電子カルテ・業務のオリエンテーションを行う。 |
| 入職1週目 | 指導看護師について部署における必要な看護援助・業務上必要な知識と技術 の習得を目指し業務を実施する。 看護業務のチェックリストやマニュアルを活用する。 受け持ち患者数は本人と相談しながら適宜段階的に調整していく。 |
| 2～3週目 | 指導看護師・リーダー看護師のフォローを受けながら、メンバーの日勤業務 を行う。 |
| 4週目 | 個人の能力や業務の経験具合、本人の希望を考慮して夜勤を開始する。 指導看護師やリーダー看護師のフォローの下、多職種との連携をしながら 業務を行う。 チェックリストで業務の習得の進捗状況を確認する。 |
| 1ヵ月〜 3ヵ月頃 | 夜勤のリーダーを経験する。 日勤リーダー業務の見学、指導看護師の下で経験しフォローを受けながらリーダー業務に慣れる。 |
| 3ヵ月～ | 業務の流れを一通りできるようになる。 委員会などの院内業務に参加する。 院内の研修会へ参加する。 |
| 6ヵ月～ | 他の配属部署(外来・病棟・内視鏡）の業務にローテーション ※希望や経験に応じて本人と相談しながら、２、３ヵ月程度のローテーションを受けることもできる。 院外の研修会へ参加する。 |
| 1年～ | 後輩の育成をする。 |
古畑病院で学べる内視鏡検査
内視鏡専門医の指導のもと、下記の手技を習得することを目標としています。
- 上部内視鏡
- 下部内視鏡
- ポリペクトミー
- 内視鏡的止血術
- 食道ESD
- 胃ESD
- 大腸ESD
- 胃EMR
- 十二指腸EMR
- 大腸EMR
- 内視鏡的生検術
- 内視鏡補助下イレウス管挿入術
- 小腸内視鏡
- 内視鏡的異物除去術
内視鏡看護師のスケジュールについて
| 1ヶ月目 | 内視鏡室のオリエンテーション。 内視鏡検査業務の見学。 スコープの洗浄の仕方を覚える 検査の準備と片付けを覚える 喉麻酔を覚える |
| 2ヶ月目 | 生検の介助法を学ぶ 異物除去の介助法を学ぶ 内視鏡クリップの使い方、介助を学ぶ 検体の取り扱いをまなぶ |
| 3-6ヶ月目 | ポリペクトミーEMRの介助法を学ぶ 内視鏡的止血術の介助法を学ぶ ESDの介助の介助法を学ぶ 胃ろうの介助法を学ぶ |
| 6-10ヶ月 | 上記に加え、緊急内視鏡の対応もできるようになる |
| 1年後 | 後輩を育成する 物品の管理ができるようになる |
募集要項
※詳細はお問い合わせください
| 職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 給与 | 年収：460万〜550万（賞与、夜勤4回分を含む） ＊給与は実績により決定 ＊通勤手当は支給 ＊週休2日制（年間休日120日以上取得可能） |
| 勤務時間 | ①日勤:8時30分〜17時30分 ②夜勤:16時〜翌9時 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
キャンペーン①直接応募支援金
当サイトから直接応募し、入職いただいた方には、支援金を支給します！
支援金額：期間限定20万円
対象者：2023年11月以降、常勤または非常勤で入職される方
※非常勤は勤務割合により支給となります。
キャンペーン②転居費用補助
入職の際に転居が必要な場合、転居費用を補助します！
補助金額：最大10万円
対象者：2024年3月までに常勤として入職される方で、転居が必要な方
※10万円を上限とし、実際にかかった費用（詳細は別途ご説明します）を補助いたします。
支給対象職種
- 看護師
- 社会福祉士
＊いずれも資格取得者、経験年数２年以下を除く
支給要件
- 紹介会社を利用しての応募はすべて対象外となりますので、必ず直接応募して下さい。
- 職種や勤務形態（常勤・パート）により支給額が変わります。
- 当職員から紹介の場合、紹介者と折半となります。
- 入職6か月後、12カ月後に在籍していることを条件に、半額ずつ支給します。
ご注意
＊本キャンペーンは、必要人数が充足した場合、早期に終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。