病院の特徴

古畑病院は、1932年の開院以来、内科・消化器内科・内視鏡内科・外科・整形外科・肛門外科・リハビリテーション科を標榜し,地域の患者さんの健康を支え続けてきました。

早い時期からIT化を推進しており、電子カルテの導入はもちろん、チャットツールで職員とやり取りしているほか、オンラインでカンファレンスを実施。これにより、業務効率が格段にアップしました。田園都市線池尻大橋から徒歩3分とアクセスの良さも、古畑病院で働く大きな魅力となっています。

職場の特徴

古畑病院には、医師や看護師をはじめ、理学療法士・作業療法士、薬剤師、臨床検査技師、管理栄養士など、さまざまなスタッフが在籍しています。すべてのスタッフが「患者さんのために」という思いを抱き、力を合わせて診療しています。

☆院内でIT化を進めているので、業務効率が大幅にアップしました!

古畑病院はIT化を推進しており、患者さんがWEBで問診予約ができるシステムを導入しているほか、日々の業務にもITを採り入れています。たとえば医療事務スタッフは入院時の患者さんの情報をWEBで入力しています。また,専用のアプリを使って感染ラウンドをしたり、オンラインでカンファレンスや打ち合わせを行ったりしています。また、チャットシステムを導入しているので、スキマ時間を利用し、多職種とのコミュニケーションをスムースにとっています。

☆院内のスタッフ全員で声をかけ合い、患者さんの退院を支援しています!

職種間のへだたりが一切ないのも、古畑病院のイチオシポイントです。古畑病院ならではのチームワークを発揮しながら、患者さんの退院を支援しています。また、たとえばリハビリ時の患者さんの様子など、各専門職がそれぞれの立場から気づいたことや感じたことをスタッフみんなで共有。これにより、みんなで患者さんを支援する体制を構築しています。

業務内容

  • 業務内容
  • 入院中の患者さんの入退院支援
  • 他院からの転院や,受診などの支援
  • 経済的問題の解決調整援助
  • 将来的にケアマネジャー業務を行い病院で患者さんの生活をサポートしたいと考えています。

個人インタビュー 

  • 氏名:高津 詩乃さん
  • 所属・役職:医療ソーシャルワーカ
  • 福岡県出身。地元の社会福祉学科を卒業後上京。特別養護老人ホームで経験を積み、古畑病院に就職。趣味は神社巡りや御朱印を集めること。

地域に根づき地域住民に寄り添った社会福祉活動を行いたいため、古畑病院に転職!

古畑病院に転職した決め手は?

「いつでも何でも相談できる病院」という古畑病院のキャッチフレーズに惹かれ、病院見学をしました。
古畑病院は、患者さんのプライバシーや安全面を大切にするだけでなく、看護師や医師、リハビリ職など様々な職種が協力して、安心して療養できる環境を構築していました。
患者さんの意見や要望に耳を傾け、積極的にフィードバックを取り入れて、ひとりひとりに最適な医療・福祉サービスを提供できる病院だと実感することができたので就職しました。

社会福祉士になろうと思ったきっかけは?

私の母は社会福祉士として病院や老人ホームで働いていました。母は、認知症の高齢者の方に対して一緒に写真を見ながら話をする時間を設けたり、入居者の趣味や特技を生かして行事を企画するなど、患者さんや入居者の生活の質をよりよくするために様々な工夫をしていました。私はその姿勢に感動し、患者さんや家族が幸せな時間を過ごせるようにサポートする社会福祉士になろうと思いました。

集中してアットホームで和やかな雰囲気。

患者さんやご家族とのかかわりで大切にしていることは?

入職当初、患者さんやご家族と信頼関係の構築に悩んでいました。
上司や母にも相談し、脳梗塞の患者さんや怪我をした患者さんが、食事やトイレなどの日常生活の不安に寄り添い、共感し、患者さんがどこにいても自分らしく生活できるよう支援することをこころがけました。退院後も安心して生活できるよう、病院のスタッフ、地域の福祉サービスや訪問看護師との連携を図ることを大切にしました。
自分ができることを一つ一つ確実にこなすことで、患者さんやご家族との信頼関係を構築することができました。今後も患者さんやご家族の立場に立った支援を行い、信頼関係を築くことを大切にしていきたいと考えています。

転職を検討している社会福祉士の皆さんにメッセージを!

古畑病院は、患者さんの健康と安心を最優先に考え、良質なチーム医療を提供しています。
最新のITツールを積極的に導入し、スタッフ同士がリアルタイムに情報を共有することで、患者さんやその家族に安心できる環境を一丸となって考えています。
多職種によるそれぞれの専門性を活かしたチーム医療を提供し、スタッフのスキルアップやキャリアアップの機会も充実しています。

もし、私たちの理念や取り組みに共感し、古畑病院でのやりがいのある仕事に興味がある方は、ぜひ応募してください。私たちと一緒に、患者さんとその家族にとって最善の医療を提供していきましょう。

募集要項

常勤:月曜日から土曜日(週休2日,シフト勤務

キャンペーン:直接応募支援金

当サイトから直接応募し、入職いただいた方には、支援金を支給します!
支援金額:期間限定30万円
対象者:2024年5月1日から9月末日までに常勤または非常勤で入職される方
※非常勤は勤務割合により支給となります。 

支給対象職種

 ① 看護師:夜勤のできる方、または役職を希望するかた
 ② 社会福祉士 
*いずれも資格取得者、経験年数2年以下を除く

【支給要件】

  • 紹介会社を利用しての応募はすべて対象外となりますので、必ず直接応募して下さい。
  • 職種や勤務形態(常勤・パート)により支給額が変わります。
  • 当職員から紹介の場合、紹介者と折半となります。
  • 入職6か月後、12カ月後に在籍していることを条件に、半額ずつ支給します。

ご注意

*本キャンペーンは、必要人数が充足した場合、早期に終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。
*「就職祝い金・引越補助金は、所得税、労働・社会保険料の対象となります」